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美国计划撤回投资东方梦工厂与中国投资者谈判 2020-05-28 306 电影导航网

中国首都和美国梦工厂动画的联姻可能会结束。

据美国媒体《名利场》报道,由中国文化产业投资基金、上海文化广播电影电视集团、上海联合投资有限公司组建的梦工厂动画公司的合资企业将会发生巨大变化。梦工厂动画的母公司康卡斯特正计划放弃其在梦工厂45%的股份。

如果这个计划最终成形,中国和好莱坞之间最紧密的联系之一将被切断。记者今天要求东方梦工厂和中国文化产业基金进行确认,但截至发布时,双方均未对此事做出回应。

2012年2月,梦工厂动画公司CEO卡森·伯杰宣布与中国公司携手在上海成立一家动画公司。它的意义被认为是& ldquo不亚于上海推出大众时。。

这一合资案例曾被视为中国动漫产业的新标杆& mdash& mdash成为中国第一家符合好莱坞标准的动画公司。人们希望中国强大的资本与美国领先的动画公司的联姻将好莱坞的先进工艺和技术带到中国,成为中国动画产业的黄埔军校。

然而,事情并不那么顺利。东方梦工厂成立后,五年内将更换三位首席执行官,裁员的消息时有发生,动画电影业务也不尽如人意。最终,就连环球影业也想放弃这个项目。

一位前东方梦工厂高管在中国文化产业基金和梦工厂美国公司的谈判阶段就参与其中,他告诉记者:

从项目开始就有许多不确定因素。起初,双方的愿望当然是好的,但结果可以归因于这样一个事实,即很难引发两种完全不同的现代文化之间的碰撞。动画电影本来就有风险,当它们达到100亿的水平时,各种各样的问题就会被放大。

这不能说是中国或美国的错。两个队都很好。然而,文化适应并不像每个人想象的那么容易,尤其是文化产品。中国是控制方。美国文化更加强大,非常重视对创造力的控制。当双方有冲突的想法时,你想听谁的?

全球迫不及待

对卡森伯格来说,东方梦工厂是一个很好的讨价还价的筹码。环球影业一直觊觎中国市场。中美合作制作不仅可以取消每年引进电影的配额限制,而且比外国制作人从分割电影中获得的25%的份额高出45%。康卡斯特最终以38亿美元收购了梦工厂动画公司,比交易披露前梦工厂动画公司的股价高出近50%。

然而,直到环球公司接手后,人们才发现它是一个烫手的山芋。& mdash花了6到7年的时间才与卡森伯格和李瑞刚取得联系,达成协议,成立公司,并被环球收购。& ldquo既然卡森伯格已经退休,环球公司只有不到七年的时间来再次了解中国。& rdquo这位前高管说。

作为上市公司的一个重要业务部门,环球影业需要更多有形的业绩。不幸的是,环球影业2016年全球票房收入为33.14亿美元,比2015年的68.9亿美元下降了近一半。在这种情况下,环球影业没有时间在中国处理有问题的东方梦工厂。

当中国和美国决定合作时,梦工厂动画正处于巅峰。《怪物史莱克》、《马达加斯加》、《功夫熊猫》和《如何训练你的龙》等一系列动画电影使梦工厂动画闻名于世,但东方梦工厂成立后,整个环境发生了变化。

梦工厂动画与迪士尼不同,拥有成熟的产业链和现金流渠道。这更多地取决于一部电影的成败。结果2014年至2015年,制作成本为1.4亿元,全球票房为2.7亿元,制作成本为1.4亿元。全球票房为3亿元。卫报联盟减缓了梦工厂动画的表现。

与此同时,由东方梦工厂制作的第一部中美动画电影《功夫熊猫3》终于上映了,制作成本为1.4亿美元,全球票房近5.22亿美元,令人难以满意。此外,据《名利场》报道,梦工厂动画是唯一一家进入中国的好莱坞公司,在中国的运营成本高于美国。

中美团队未能闯入造成的成本浪费

东方梦工厂高昂的运营成本背后有一个矛盾。

& ldquo当团队成立的时候,东明真的很有雄心去实现他的事业。因此,所有配置都是根据此计划进行的。一切都应该与最好的相匹配,员工应该以很高的成本招聘。因此,运营成本本身就很高。& rdquo这位前高管说。

然而,更大的问题是中美合作中的文化和观念差异造成的不良过程和成本浪费。卡森伯格告诉媒体,东方梦工厂的中方负责公司的运营,而好莱坞负责创意和制作。双方将在各自的领域充分沟通,这是一种& ldquo完全包含& rdquo的模型。然而,在具体实施中存在许多问题。

东方梦工厂的前项目经理告诉记者:文化差异是核心问题。当时,中国出资购买,美国则拿出技术和品牌,希望进行联合开发。然而,美国人不相信中国人有创造能力,中国真的令人失望,缺乏优秀的作家和高素质的技术人员。& rdquo

所以最终,东方梦工厂内部形成的机制是,一个项目的所有早期想法都在美国完成,通常需要两年时间。当中国第一次看到这个项目时,它已经处于中后期阶段。最后命名为东方梦工厂,享受合拍优惠政策。

这个过程的起点是好的,但是对于一群没有去过中国为中国市场定制内容的美国创意团队来说,还有很多问题。& ldquo这就像美国人做的中国菜,然后他们把它带到中国,问我们它是否好吃。& rdquo

& ldquo那时,我们坐下来讨论剧本。美国人讲了一个故事。他们都笑得前仰后合,但中国员工根本没有回应。那么这个计划必须被推翻。这种情况太多了。& rdquo这位前高管还表示。

如果一个已经开发了两年的项目再次被推翻,将不可避免地导致时间和资金成本的浪费。然而,如果不重新开始,故事和角色设定就不适合中国市场,这种问题在每个项目中都存在。

前项目经理说:在东盟的早期,美国的老板们做出了这个决定。他们通常年龄较大,不太了解中国年轻人喜欢什么,所以我们每天都要找到很多信息来告诉他们现在中国流行什么。这些任务非常复杂,美国领导人往往无法理解。我们也曾试图与年轻文化合作,但最终失败了,这很遗憾。& rdquo

东方梦工厂正处于变革的阵痛之中。

此案也为中国动画市场敲响了警钟。人们曾希望中国强大的资本与美国领先的动画公司联姻,将好莱坞的先进工艺和技术带到中国,成为中国动画产业的黄埔军校,毕竟这里缺乏高素质的人才。

但最终这种合作模式没有实现。早期的高管意识到他们不能依靠公司的力量来解决磨合问题。他们换了工作或者开始了自己的事业。在东方梦工厂的磨合过程中,普通员工是有起有落的。

新官员的任命伴随着业务思维的变化。一位熟悉东方梦工厂的业内人士告诉记者:从去年12月中旬开始,东方梦工厂的员工开始疯狂地外出寻找工作。收购美国梦工厂动画后,环球公司认为东方梦工厂的许多团队都做不到,因为他们中的大多数人一直在为制造商工作,他们的技术跟不上他们。他们的工资高于行业平均水平,所以他们自然不得不裁员。& rdquo

事实上,去年年中,一些员工向记者透露,东方梦工厂已经取消了一个特效团队。上述前东蒙高管表示,裁员还有另一个原因,因为在环球影业收购梦工厂后,有一个过渡期,没有时间考虑东蒙的情况。

根据上述中美合作模式,再加上东盟,这里有一些团队无所事事。首先是那些为美国做大规模外包的团队。

据国外媒体报道,东方梦工厂曾经有近300名员工,但现在不到100名。然而,东方梦工厂并没有试图收紧其业务。新电影《珠穆朗玛峰》将于2019年上映。

上述知情人士表示:高层变动,底层变动,那些高级动画师、导演当然也不能坐以待毙,他们不是东方梦裁员的对象,但是人们的心态变了,一些骨干自然就走了。可以说,东明队正在经历一个完全的血液交换过程。& rdquo

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